"Se amplia la reducción de jornada por cuidado de hijos hasta los 12 años"
El pasado día 20 de Diciembre se aprobó el “Real Decreto-Ley 16/2013 de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores” , por el que se amplía a cuatro años el periodo de tiempo en el que los trabajadores pueden solicitar una reducción voluntaria de su jornada para el cuidado de los hijos, pasando de los 8 años a los 12 años. Esta modificación surge con la intención de facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar, por lo que cualquier madre o padre con un hijo de 9 años puede empezar a disfrutar de una reducción aunque no la hubiese pedido con anterioridad. ¿Quién puede solicitar una reducción de jornada? Puede hacerlo cualquier trabajador con un contrato de trabajo, independientemente del tipo de contrato, de la categoría que tenga, del las funciones o el turno que le corresponda, del tipo de empresa, etc, basta con que se encuentre en uno de los supuestos c...