La Mirada de Una Letrada

El pasado 23 de Diciembre de 2.015, el Tribunal Supremo dictaba una importante Sentencia en la que se declaraba la nulidad por abusiva de la cláusula que imponía al cliente los costes derivados de la constitución de hipoteca (notaría, registro, gestoría) y de tributación por el Impuesto de Actos Jurídicos Documentados, al considerar que se trataba de una condición no negociada con el consumidor. ¿Que declaró exactamente nuestro Tribunal Supremo? El Alto Tribunal reconocía en su sentencia como abusiva una cláusula incluida en una escritura de hipoteca del BBVA que tenía la siguiente redacción: “Son de cuenta exclusiva de la parte prestataria todos los tributos, comisiones y gastos ocasionados por la preparación, formalización, subsanación, tramitación de escrituras , modificación -incluyendo división, segregación o cualquier cambio que suponga alteración de la garantía- y ejecución de este contrato, y por los pagos y reintegros derivados del mismo, así como por la constituci...

“Imagina cómo sería que te encargasen valorar la conducta de aquel que te propuso para el puesto de trabajo que realizas, o que estuviera en tu mano sancionar o inhabilitar a quien te ayudó a conseguir la posición que tienes, ¿agradecido y benevolente u objetivo e imparcial?” Foto: Revista SEDE Cuando pensamos en aquellos que imparten justicia, pensamos en profesionales que ejercen su labor con la máxima independencia. Esta es la única manera de que el Estado de Derecho funcione de verdad, y la conocida por todos división de poderes no se distorsione, evitando que uno pueda controlar a otro. ¿Esto es realmente así?. En el año 2.010, más de 1.500 jueces apoyaron un manifiesto por la “despolitización y la independencia del poder judicial”, en el que se reconocía que la independencia de nuestra justicia estaba en serio peligro. Para velar por la independencia del Poder Judicial, nuestra Constitución prevé la existencia de un órgano de autogobierno, el Consejo General del Po...

¿Quién no ha recibido una llamada de su trabajo después de finalizar su horario laboral? , ¿y en vacaciones?. ¿Quién no tiene un grupo de whatsapp de trabajo al que llegan constantes mensajes a cualquier hora? Las nuevas tecnologías han facilitado mucho algunas tareas de nuestra vida laboral, incluso haciendo que lleguemos a ser más efectivos, sin embargo esa constante posibilidad de comunicación entre empresa y trabajador ha borrado la línea que separa la vida personal de la vida laboral, impidiendo la desconexión e incluso llegando a causar lo que se ha denominado como “agotamiento laboral”. Francia ha comenzado el año con la entrada en vigor de una norma pionera que reconoce el derecho de los trabajadores a que se adopten las medidas oportunas para garantizar el respeto a su tiempo de descanso, y el respeto a sus vacaciones, estableciendo así la obligación para las empresas de regular el uso de las tecnologías de la comunicación o herramientas digitales. Con esta importa...